- Главная ›
- Страхование сотрудников ›
- Страхование сотрудников охранных предприятий
Страхование сотрудников охранных предприятий
Компенсация осуществляется это в случае временной невозможности работать или по инвалидности, которая была получена в результате несчастного случая на работе. Чтобы страхование сотрудников охраны действовало, необходимо заключить договор страхования сотрудников охранных предприятий. Он подписывается при заключении соглашения о трудоустройстве в ЧОП.
Варианты страхования сотрудников ЧОП
Всего существует три варианта подобного страхования – это:
- в случае смерти;
- на случай инвалидности;
- при телесном повреждении.
В первом случае смерть следует считать страховым событием, если она произошла в результате несчастного случая. Семье работника охраны, который был застрахован, выплачивается страховое обеспечение.
При страховании в случае инвалидности, страховым событием считается присвоение определенной группы инвалидности. Она также должна быть получена в результате несчастного случая, порядок выплаты определяется правилами страхования.
Сумма выплачивается один раз, таково одно из условий, по которым осуществляется страхование сотрудников охранных предприятий.
В третьем случае, в результате получения телесного повреждения, страховым случаем следует считать любое повреждение вследствие травмы. Оплата осуществляется в соответствии с таблицей страховых выплат.
Детали: период, сумма и страховая премия при страховании сотрудников ЧОП
Следует остановиться на таких деталях, как период страхования сотрудников. Минимальный срок подписания договора составляет один год.
Суммы страхования и лимиты погашения по каждому из страховых событий, а также объекту охраны, определяются по предоставленным данным страхователем и напрямую влияют на стоимость страхования.
Страховая премия - это плата за страхование, которую страхователь обязан выплатить страховщику в порядке и в сроки, которые указаны в договоре страхования.
Остались вопросы? Сотрудники Агентства помогут вам получить на них ответы: +7 (495) 726-3513.